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Las reglas que todo patrón debe seguir para contratar a un trabajador: uno contrato individual de trabajo, con fecha de inicio y un buen contrato revisado por Abogado en caso de qué vaya a implementar un periodo de prueba o un periodo de capacitación. 2 alta en el seguro social en la misma fecha en que el contrato dice que fue contratado el Trabajador tres recibos de nómina desde la primera semana o quincena debidamente timbrados con los impuestos pagados y las cuotas obrero patronales descontad

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